岗位职责：
1. 负责分支机构管理，面向分支机构的政策制订，人力相关标准制订、工具开发等工作；
2. 指导服务：为分支机构提供指导与服务，对分支机构需要集团公司或其他分支机构协作与支持事项做好联系与协调工作，对分支机构日常管理中遇到的问题或困难提供建设性的意见；
3. 参与管理：参加分支机构重要决策评审、干部竞聘、管理例会等管理活动；
4. 信息采集：全面了解分支机构的运作情况，做好风险的预警与防范，为总部的决策提供客观情况。
任职资格：
1. 大学专科及以上学历，专业不限，5年以上工作经验；
2. 有财税、软件相关的行业经历有限考虑；
3. 有2年及以上带团队（至少10人以上规模）的经验或者有2年及以上的人力资源开发经验，特别是在招聘、培养、考核方面。
